今日热闻!9月份社保基数上下限调整，对职工和灵活就业有什么影响呢？
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9月份多个地区社保缴费基数，上下限调整，对于在职职工和灵活就业个人，会有什么样的影响呢？社保缴费基数每一年都在不断的调整和变化，那么每个地区调整的时间相对有所不同，比如说有些地区比较早一些，可能7月份左右就开始调整这个社保的基数。但是也有一些地区可能相对比较晚一些，到了9月份才调整社保缴费基数。比如说山东省就是9月份调整的社保缴费基数。
那么社保缴费基数调整，对于在职人员和灵活就业的个人，会产生一个什么样的影响呢？其实社保缴费基数调整，就意味着我们缴纳社保费用的水平有所提高。也就是说你去年，可能按照相对比较低的标准来交纳社保，那么今年就要在去年原有的基础上相应提高。每一年调整的标准和比例大约是5%~10%左右，这样的一个范围。所以说社保缴费基数调整，也就意味着我们所承担社保的费用水平是提高的。
对于在职人员来说，那么最典型的一个变化就是，它所产生9月份社保缴费的水平会比较多一些，因为很多工作单位会一次性扣除1~9月份的费用。这样一来的话，我们个人9月份的工资待遇水平，相对就会比较低一些了。因为是要从自己的公司当中扣除社保所产生的费用，而且一次性可能会扣除9个月，所以说有的人一下可能会扣除，一两千块钱也都是很正常的。从10月份开始，你的社保缴费基数就是经过调整以后的标准了，很多地区调整了最低缴费下限，因为社保缴费基数的变化，最低缴费下限，即便是按照60%来参保，那么也会有所变化。
而作为灵活就业的个人，最典型的一个变化就是今年所承担的费用，相对于去年又会有所提高。如果你选择参保缴费的档次没有发生变化，依然选择60%这样的一个水平。那么我们今年按照60%来参保和去年60%，来参保的水平是截然有所不同的，可能有的人会增加几百块钱。这就是对于我们灵活就业个人的影响。
当然灵活就业个人在缴纳社保的过程中，它是分为按月交费或者说按季度交费，甚至有的人是按年度交费。对于按月交费的个人可能是需要补交，上半年没有按着全额基数来交纳社保的个人，那么如果说你选择按年交费，比如说上半年你没有交费到了下半年才交费，那么我们就要等到基数更新以后，然后重新交费就可以了。其实每一年我们的社保基数都会发生变化，所以说你所承担对应的缴费金额，都是有所不同的。当然对于我们个人来说，缴费基数的增长其实并不是说完全没有好处，因为你的缴费水平高了，将来能够享受到养老金的待遇水平也会更高一些。
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