国美停发工资要求员工签承诺函?劳动监察部门建议:不要签
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11月4日消息,今日早上,“国美停发员工工资”再次登上热搜榜,引发热议。
据报道,近日,在国美总部的全员大会上,国美电器董事长黄秀虹表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。
黄秀虹还补充:今后中长期,工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书,员工可以各自去找主管签字。有国美员工称:这是变相逼人离职。
对此,据中新经纬报道,北京市朝阳区人力资源和社会保障综合执法队一位工作人员表示,“之前有相关人员反映过类似情况,执法队这边一般情况下是自立案之日起60个工作日内展开调查,如果遇到复杂情况会延长30个工作日。”
该工作人员同时提醒,“如果公司要求员工签署一些类似于承诺书的文件,建议不要签,如果签署了的话,考虑到员工已经是完全行为能力人,可能会产生不利情况。员工之前已与公司签订了劳动合同,上面有明确的工资发放日期,如果违反这个约定,就已经违法了,可以尝试到劳动监察部门立案,如果被受理,我们会介入调查。”
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国美停发工资要求员工签承诺函?劳动监察部门建议:不要签
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