世界头条：BOSS直聘实行361绩效制度：10%员工或被末位淘汰
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8月4日消息，BOSS直聘将实行361绩效考核制度，绩效后10%的员工或被末位淘汰。CEO赵鹏在日前的一封内部全员邮件中公布了这一制度。
具体而言，每年进行两次绩效分布，将员工绩效分为前30%、中间60%、后10%。
按照国内互联网企业的惯例，这一般意味着，后10%的员工则可能要被末位淘汰。
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世界头条：BOSS直聘实行361绩效制度：10%员工或被末位淘汰
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