新消息丨国企和事业编怎么选?相比之下,哪种更稳定,福利更好呢?

来源:洪洞县衙役苏三 2022-08-06 05:42:51

公务员和事业单位作为大学生就业的主流趋势,一直成为众人关注的中心,而与之比较相近的就是国有企业,那么,在就业选择方面,国有企业和事业编制该怎么选呢?相比之下哪个更好呢?


(资料图片仅供参考)

首先,对于事业编制来说,就业的优势比较明显。一方面,事业单位工作社会认可度高,幸福指数高。对于现在的大学生,在考上事业编制工作以后,无论是亲人还是朋友都会认为其有着一份“好工作”,这种对职业的高度认可,是其他工作难以比拟的,在考上事业单位编制工作以后,无论是个人谈对象还是贷款,都能较为轻松的获得,同时,在结婚以后,两者都是事业编制人员的家庭本身也比较稳定,因此,在事业单位工作以后,个人的幸福指数是相对较高的。

另一方面,不错的收入以及稳定的性质是事业单位工作比较突出的优点。大学生在就业的时候,工资收入固然是其收首要考虑的因素,但是,除了这些以外的其他因素也是需要考虑的,而事业单位工作,在工资收入方面是比较“拉跨”的,除此以外的其他方面却相当优秀,持续且稳定的收入是其他企业工作难以比拟的,还有退休以后的收入与在职差别不大,这样就是退休也不会影响个人的生活质量,而且不存在失业和裁员。

其次,对于国有企业工作来说,不同的企业差别是比较大的。一方面,如果是规模较小的国有企业,那么薪资待遇一般都不会很高,不过这样的企业优点也比较明显,相当的稳定。一般来说,小规模的国有企业基本上都是属于地方管理,想要进去相当困难,不过进去之后却十分稳定,只要公司不倒闭,职工基本不会失业,职工的待遇和当地的事业编制人员差不多(相对来说略低于事业单位人员),不过这类国企的缺点也很明显,基本上都是政策型企业,一旦遇到政策调整,职工的待遇会极速下降,很难再有喘息的机会。

另一方面,对于成规模的大型国企,情况则要复杂很多。如果在进入国企以后,在集团公司上班,这个时候,在待遇上而言肯定超过事业编制干部,在稳定性上来说两者差不多,如果在基层公司工作,这个时候个人与企业的合同关系就很复杂,如果与总部签订劳动合同,工作就会很稳定,如果和分公司签订劳动合同,那么工作就不是那么稳定,而且基层公司职工的收入也和公司的业务情况直接挂钩,一般来说和地方的事业编制干部差不多(略高),不过在基层公司业务不好的时候有可能发不出工资(有基本生活费),甚至被裁员。

最后,国有企业和事业单位两者之间,一般情况下选择事业单位更好,在稳定性上超过一般国企,在福利待遇上和国企差不多,当然,如果是和大型国企相比较,这个时候选择国企会更好一些,毕竟,事业单位的收入在这个时候会成为“硬伤”。

关键词: 相比之下

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