携程申请混合办公男性比例更高
3月8日消息,今日,携程集团公布“混合办公”开放申请一周的数据。
据数据显示,男性员工申请比例高于女员工,“90后”申请者占比最高,而申请者中近三成为“带娃”家长。
此前,携程宣布将在全公司推行混合办公制度。根据携程的新制度,从3月1日开始,每周三、周五,公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求,实行或逐步推行1-2天的混合办公,即每周有1-2天,符合条件的员工可自行选择办公地点,既可以是家里,也可以是咖啡厅或者度假酒店等。
一周以来,首周申请的女性员工约占申请人数的48.8%,略低于男性员工占比。
据携程人力资源相关负责人介绍,这可能是岗位差异造成,从职能上看,首周申请排名前三的岗位及占比分别是技术类51.8%,业务类17.7%,产品类12.7%。
从申请员工的年龄层来看,“90后”成为携程混合办公模式实施后的申请主力。
首周申请员工中,“90后”占比64.7%,是“80后”占比31.3%的2倍多,“70后”员工占比仅3.9%。
值得注意的是,从申请员工的“婚恋情况”来看,携程混合办公第一周的数据显示,已婚申请者占比41.9%,其中已婚已育申请者占比近三成,为29.7%;未婚申请者占比58.1%。
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