【环球新视野】致GP：百万年薪抢IR，并不能解募资之急
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本文来自微信公众号：家办新智点 （ID：foinsight），作者：foinsight，题图来自：《大空头》
这两年，在VC募资难的大背景下，优秀的IR（投资者关系）愈发被重视，其薪酬也日益水涨船高。
VC高薪抢人，能真正解决燃眉的募资之急么？
一、VC募资难，高薪“抢”IR
这两年，“募资难”已成为VC行业的新常态。
为解决这一难题，许多VC基金日益重视募资的优秀IR人才，并开启了新一轮“抢人大战”——VC招聘IR的需求呈爆发式增长，开出的薪酬也日益水涨船高。
“尽管每家机构给IR开出的薪酬不同，不同职级的IR薪酬差异较大，但整体而言，这两年VC基金给IR的年薪至少上浮了30%。”自2020年便专注于IR招聘的猎头Jessica告诉《家办新智点》。
《家办新智点》在浏览猎头发布的招聘信息时也发现，有些基金“求贤若渴”，给IRD及IR VP等高级岗位甚至开出了150万甚至200万元的年薪。以下列举几个例子：
“基金给IR VP开出150万元年薪并不算最高的，这两年基金IR总监平均年薪在20～30万美金。”猎头Jessica表示。
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