企业缴与个人缴15年社保, 退休后养老金差距这么大!

来源：乐悠讲财税 2022-04-24 09:30:47

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一般来说，企业缴纳社保15年，个人缴纳社保15年，退休后养老金仍有一定差距。除非支付年限、支付基数、退休时间和地点等因素相同，否则退休后的养老金可能相同，但发生此类事件的可能性很小。

这时可能会陷入误解，认为实际支付年限相同，退休后的养老金必须相同，这是错误的。由于影响养老金的因素不止一个，企业参保和个人参保属于两种不同的缴费方式。

造成差异的主要因素有三个：缴费基数，退休年龄，退休前上一年度全口径平均工资。

一、企业在缴纳社保和个人缴纳社保，缴费方式有哪些差异？

1、企业缴纳的社保属于城镇职工社保。

企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。

2、个人缴纳的社保分为两种：城镇职工社保、城乡居民社保。

个人可选择按灵活就业方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例为20%(12%计入统筹账户，8%计入个人账户)，按月缴费；也可选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，成本相对较低。

小结：

个人选择按灵活就业方式缴纳社保的，与企业参保缴纳的城镇职工社保。但是，缴费成本要高于企业参保。个人选择参加城乡居民社保的，属于与企业不同的社保缴费方式，但缴费成本低于企业参保，相对退休于企业参保人员。

二、企业参保为城镇职工社保，个人参保为城乡居民社保，差距有多大？

1、差距有多大：

据2020年统计，城乡居民月平均养老金约152元，城镇职工月平均养老金约3100元，相差20倍。

2、产生差距的原因：

城乡居民养老保险按年缴费，最低100元/年，最高如北京9000元/年。额外还有政府的补贴，平均约100元/年。基础养老金方面，最低80元，最高如上海1100元。总体而言，城乡居民社会保障缴费成本较低。按照多付多得的原则，同一缴费年限必须低于城镇职工养老金。

3、企业参保和个人参保主要差别：

当支付方式、年限、基数、累计个人账户存储金额、退休年龄、退休的城市和退休前一年度全口径平均工资相同时，企业保险与个人保险退休后的月养老金相同。

社会保障缴费比例不同。企业参保的员工只需缴纳个人部分。个人参保需承担总体规划和个人费用，缴费成本高。此外，企业缴纳五险一金，个人主要缴纳养老保险和医疗保险，企业参保人享受的保险范围较高。

那么选择什么样的方式缴纳好一些？

如果你在公司工作，公司会为你支付公司和个人的部分。在这种情况下，你可以选择公司支付，因为公司会为你支付，它可以为你分担一些负担。

如果你全额承担你的社会保障支付，建议你选择灵活的就业方式，但有一个有限的条件，也就是说，你必须是当地的户口，也就是说，你只能申请社会保障支付灵活障支付。

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