当00后开始做老板：佛系、平等、「无组织无纪律」

来源：后浪研究所 2022-04-20 08:31:33

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编辑｜嘉婧

2 个月后，第一批 00 后即将走出校园，正式踏入职场。

在后浪研究所的上一篇新青年观察里，卷不动的 00 后，已经不再吃企业 " 画饼学 " 这一套。他们一言不合就辞职，炒老板鱿鱼；讨厌刻板条规，厌恶官僚作风、等级分明的职场环境；不在乎赚多赚少，为了不加班，宁可降薪跳槽。也有段子说：不要随便惹一个 20 多岁刚毕业的年轻人，因为他们可以随时拍屁股走人。

但如今，95 后也不再是稚嫩的 " 职场新人 "，当他们成为管理者后，会给职场文化带来怎样的变化？当年轻的 Z 时代成为企业的管理者，这些年轻的老板，又会怎样把自己理想中的职场变为现实？

后浪研究所找到 3 位 20 多岁的老板，聊了聊年轻管理者的心得与困惑。她们来自完全不同的行业，不同的文化背景，但是在她们身上，我们看到了一些相似的品质，以及，初入职场、初为管理者的她们，经历过的迷茫与收获。

在这些故事里，你会看到一个被年轻人刷新的 " 职场 "。

管理上很佛但拿结果说话

张琳 26 岁坐标北京

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