2022年事业单位退休，1972年3月生，工龄30年，今年3月退休，养老金如何计算，每月多少钱？

这是一个真实的事业单位退休中人养老金待遇案例。

事业单位，1972年3月出生，1992年1月参加工作，2022年3月正常退休，2014年10月建立个人养老金账户，视同缴费年限是273个月，实际缴费年限是90个月，累计缴费年限是363个月，退休时上年度全省在岗职工平均工资为6594元，个人平均缴费指数1.2108。

以上就是这位事业单位退休人员养老金核定表的基本个人情况。那么这位退休人员养老金是如何计算的？养老金又是多少呢？

下面由【社保大看台】进行分析：

2014年10月以前，事业单位没有个人养老金账户，个人也不需要缴纳养老保险费。

2014年10月1日开始，事业单位养老保险制度进行改革，开始建立个人养老金账户，目的是为了企业职工和机关事业单位养老金并轨，事业单位人员按照职工社保的规定缴纳养老保险费，并同时开始实行职业年金制度。

从2014年10月1日到2024年9月底，是养老保险改革的10年过渡期。对于改革之前参加工作并已经退休的人称为“老人”；改革之前参加工作，改革之后退休的人员称为“中人”；对改革后参加工作的人，被称为“新人”。

事业单位退休人员的退休采用的是“老人老办法，新人新办法，中人过渡办法”。在10年过渡期退休的人，养老金计算比较复杂，采用的是新老养老金制度同时核算、限高保低的方式领取养老金。

如果老办法核算的养老金高，按照老办法待遇标准发放养老金，新办法待遇高，按照新老办法“保底限高”的方式发放养老金，具体来说，就是新老核算办法养老金之差，在过渡期内每晚退休1年，则发放高出养老金部分的10%，10年的过渡期正好是100%。

根据判断，前面这位退休的事业单位人员，就属于“中人”退休，按照新老办法结合的方式来判断该如何发放养老金。

老办法计算出的养老金=（基本工资×计发比例+退休补贴+历年增资）×工资增长率。计发比例主要根据工作年限确定，退休补贴、历年增资和工资增长率，要根据个人和各省的情况确定。

新办法计算出的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金。

2022年4月份，这位退休人员的养老金核算表显示，按照老办法计算的基本养老金是3935.47元，那么按照新办法核算的基本养老金是多少呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%。

将已知的社保数据代入公式为：

6594×（1+1.2108）÷2×363÷12×1%

计算结果为2204.92元。

过渡性养老金=养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×计发系数。该事业中人退休核算表显示过渡性养老金为2713.44元。

个人账户养老金为231.87元，同时按月计发的职业年金为347.21元。

那么，按照新办法核算的养老金待遇为2204.92+2713.44+231.87+347.12元，计算结果为5497.35元。

通过对比，新办法高于老办法的金额为1561.88元，从2014年10月到2022年3月退休，已经8年了（实际不足8年），按照差额的80%计发，1561.88×0.8元，计算结果为1249.5元。

限高保底的结果为：老办法3935.47元+差额的80%（差额1249.5元），计算结果为5184.97元。

所以，该退休中人从今年4月份起，暂时按照每月5184.97元的标准领取养老金。

2022年，我国养老金迎来18连涨，由于该事业中人是在2022年3月份退休，按照养老金调整的原则，只有在2021年12月31日前退休并领取养老金的人员才有资格参与2022年的养老金调整，因此，该事业单位退休中人将无法享受养老金18连涨的红利，只能等待下年度的养老金调整了。

综上所述，事业单位退休中人的养老金计算比较复杂，不仅需要按照老办法计算养老金，也要按照新办法计算养老金，并进行对比，保底限高，最后确定每月养老金的计发金额。同时，只有上年度之前退休的人员才能参与下年度的养老金调整。本例子中的事业单位退休人员就无法参与2022年的养老金调整。

关键词： 事业单位