社会化用工巧解“用工荒”难题,为企业发展保驾护航

来源:榕城网 2021-01-08 12:43:30

临近春节,许多在外务工的打工者开始陆续返回家乡。而随着他们的离开,部分行业“用工荒”问题也开始显露,尤其是家政、保洁、外卖、代驾等以灵活用工形式为主的行业,“用工荒”问题极为严峻。为解决该问题,许多单位开始通过涨薪、奖励等方式留人。

据了解,北京市朝阳区双井某外卖配送站点就在高价招聘骑手。除夕至初四,该外卖配送站点将每单外卖价格提高到20元;初四至初七,将每单外卖价格提高到15元,相比平时每单的8-10元,春节期间外卖订单价格涨了近1倍。

无独有偶,某平台为了春节期间不给雇主造成空岗困扰,也特通过评优、奖励等措施鼓励平台育儿嫂错峰返乡。除此之外,为缓解春节“用工荒”问题,北京也将开展春节家政服务市场保供行动。1月17日至2月8日,在岗服务超过18天(含)的住家型家政服务员,按每单最高不超过400元给予奖励;计时型家政服务员,按每单25元给予奖励。

由此不难看出,春节期间,不管是企业还是国家相关部门,为弥补岗位空缺、提高人才留存率,都做了极大努力。不过,即使如此仍有部分企业的“用工荒”问题没有得到缓解,导致经营受阻。所以为有效解决该问题,企业除自身采取涨薪、奖励等措施外,也开始积极寻找第三方机构的帮助。而这其中,用友薪福社便是许多企业都选择合作的对象,至于用友薪福社为何能如此受欢迎,得益于其具有的强大实力。

据悉,为助力各行企业有效提高招聘效率及人才留存率,用友薪福社在原有服务的基础上,特推出招募服务,以助力企业克服用人难题。具体而言,在合作时,针对没有转型社会化用工的企业,用友薪福社会为该企业定制社会化用工一体化解决方案,并帮助其调整用工结构,转传统雇佣模式为社会化用工模式。而当企业调整用工关系后,用友薪福社依托社会化用工招募副业无忧平台,能根据企业需求制定岗位及人员画像,并提供人员风险及能力测评,同时也能协助企业搭建人员能力素质模型以及人员梯队。因此在用友薪福社的帮助下,企业能快速定位符合岗位需求的社会化用工人才,进而在降低用人成本的同时提高人员留存率,最后有效解决“用工荒”问题。

而针对已经应用社会化用工的企业,通过圈圈招募小程序,用友薪福社也能帮助其收获更理想的招募效果。在圈圈招募上,企业不仅能快速发布招募信息,还能一键导出投递信息,操作简单又方便。同时,圈圈招募上线的多种红包奖励,也能很好地刺激消息传播,进一步提升企业的招募效率。

由此综合来看,用友薪福社优势非常明显,能有效提高企业招聘效率、降低用人成本,是极为专业的社会化用工领域整体解决方案服务商。因此,面对即将到来的春节,用友薪福社也需继续优化完善自身的服务及平台,进而为更多春节期间出现“用工荒”问题的企业提供强有力的支撑,助力更多企业高效解决招聘问题,进而迎接更美好的新年。

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